HERRAMIENTA

Scrum Health Check

Una fotografía rápida del estado real del equipo, no un examen de Scrum.

No busca certificar ni juzgar. Sirve para identificar conversaciones incómodas que valen la pena tener.

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Para qué SÍ sirve

  • Detectar desalineaciones entre discurso y práctica.
  • Priorizar conversaciones de mejora reales.
  • Identificar patrones, no personas.
  • Generar hipótesis de acción, no conclusiones definitivas.

Cuándo NO usarla

  • Como evaluación individual de desempeño.
  • Para comparar equipos entre sí.
  • Como auditoría o checklist de cumplimiento.
  • Cuando no existe intención de actuar sobre los resultados.

Scrum Health Check

Evaluación rápida (16 preguntas) con diagnóstico y acciones concretas.

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Responde con honestidad. No hay “bien o mal”: el objetivo es un diagnóstico útil.

Progreso: 0/16
Completa todo para habilitar “Ver diagnóstico”

Product & Value

0/4
4 preguntas aleatorias de esta dimensión
El PO confía en el equipo.
El equipo entiende por qué se construye cada historia.
El PO actúa como única voz de producto.
Se evita trabajo fuera del Sprint Goal.

Team

0/4
4 preguntas aleatorias de esta dimensión
Feedback constructivo.
Responsabilidad compartida del resultado.
Conflictos tratados abiertamente.
Estabilidad del equipo.

Process

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4 preguntas aleatorias de esta dimensión
Acciones de retro revisadas.
Propósito de eventos entendido.
Review como feedback, no demo.
Flujo visible.

Engineering & Quality

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4 preguntas aleatorias de esta dimensión
Problemas detectados temprano.
Definition of Done respetada.
Velocidad no compromete calidad.
No hay trabajo “casi terminado”.
Tip: si algo “no aplica” a tu contexto, elige la opción más cercana a la realidad.

Errores comunes

  • Responder “como debería ser” y no como es.
  • Querer sacar conclusiones con una sola evaluación.
  • Usarlo como herramienta de control.
  • No cerrar la evaluación con acciones concretas.

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La herramienta no mejora equipos por sí sola. El valor está en las conversaciones que habilita.