HERRAMIENTA

Scrum Health Check

Una fotografía rápida del estado real del equipo, no un examen de Scrum.

No busca certificar ni juzgar. Sirve para identificar conversaciones incómodas que valen la pena tener.

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Para qué SÍ sirve

  • Detectar desalineaciones entre discurso y práctica.
  • Priorizar conversaciones de mejora reales.
  • Identificar patrones, no personas.
  • Generar hipótesis de acción, no conclusiones definitivas.

Cuándo NO usarla

  • Como evaluación individual de desempeño.
  • Para comparar equipos entre sí.
  • Como auditoría o checklist de cumplimiento.
  • Cuando no existe intención de actuar sobre los resultados.

Scrum Health Check

Evaluación rápida (16 preguntas) con diagnóstico y acciones concretas.

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Responde con honestidad. No hay “bien o mal”: el objetivo es un diagnóstico útil.

Progreso: 0/16
Completa todo para habilitar “Ver diagnóstico”

Product & Value

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4 preguntas aleatorias de esta dimensión
El PO actúa como única voz de producto.
Se evitan cambios urgentes durante el Sprint.
El equipo entiende por qué se construye cada historia.
El PO confía en el equipo.

Team

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4 preguntas aleatorias de esta dimensión
Autoorganización sin dependencia del SM.
Confianza entre miembros.
Colaboración real para cumplir el Sprint Goal.
Propósito común claro.

Process

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4 preguntas aleatorias de esta dimensión
Propósito de eventos entendido.
Review como feedback, no demo.
Progreso medido transparentemente.
Scrum no sustituye planificación.

Engineering & Quality

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4 preguntas aleatorias de esta dimensión
Código mantenible.
Arquitectura evolutiva.
Calidad discutida en eventos.
Problemas detectados temprano.
Tip: si algo “no aplica” a tu contexto, elige la opción más cercana a la realidad.

Errores comunes

  • Responder “como debería ser” y no como es.
  • Querer sacar conclusiones con una sola evaluación.
  • Usarlo como herramienta de control.
  • No cerrar la evaluación con acciones concretas.

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La herramienta no mejora equipos por sí sola. El valor está en las conversaciones que habilita.